去年下半年以來，集團下屬各企業訂單猛增，員工加班加點成為常態。今年各公司招兵買馬，擴大生產規模，新招收一批員工，滿足市場需求。為促進新員工們快速轉換角色、融入公司，前段時間，各公司又先后開展了形式多樣的新員工入職培訓，產學兩不誤，為保障企業訂單如期保質完成奠定扎實基礎。

海寧恒森家具有限公司組織各部門對2021年加入公司的新員工開展培訓，內容包括：安全生產、技術要領、產品質量、勞動紀律、垃圾分類、企業文化等，加深了員工對公司各方面的了解，使他們盡快適應在恒森的工作節奏。

海寧漢林沙發有限公司組織新員工開展入職培訓，來自公司各部門共52名新員工參加了2次培訓。培訓課程涉及公司發展歷史、企業文化、廠紀廠規、薪酬結構、各部門崗位操作規程、疫情防控、消防“四個能力”、安全消防知識（在發生突發事件中如何安全逃生、如何自救、如何正確使用滅火器）等。新員工們培訓后均表示非常榮幸能加入這個優秀的集體，在今后工作中堅定職業信念，增強團隊意識和責任意識，愛崗敬業，不負公司期望。

海寧卡雷諾家私有限公司對新員工進行入職培訓，內容有：公司概述、企業文化、管理制度、勞保用品使用、危化品領用管理、消防安全、垃圾分類等。通過培訓，有效提升了新員工們的崗位適應能力，增強其對公司的歸屬感和責任感。

隨著公司的穩步發展，對人才和團隊提出了更高的要求。通過全方位的培訓，讓新員工更好地融入卡森大家庭，與公司共同成長，實現自我價值的同時達成公司新的奮斗目標。新員工們紛紛表示受益匪淺，并力爭在今后的工作中牢固樹立團隊精神，強化主動服務意識，為公司發展多作貢獻。