4月8日剛上班，卡雷諾公司縫紉車間組織開展班前會，把黨的二十大精神、全國兩會精神等內容簡要宣傳貫徹到車間全體員工中，讓基層員工了解國家時政，把握發展大局；同時圍繞近期工作，對員工開展安全生產、產品質量、反詐宣傳等；鼓勵員工專研技能提升，做新時代工匠。

漢林、恒森等公司也紛紛在一線員工中開展“班前十分鐘”活動，強調生產任務、質量標準、勞動防護、安全生產和現場管理的同時，把黨的二十大精神、黨史教育、省第十五次黨代會精神和市鎮黨代會精神融入其中，在一線員工中掀起學政治、提素質、齊奮進、謀發展的熱潮。

近段時間以來，卡森集團工會根據市、鎮總工會“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”的工作部署，在集團黨委的組織帶領下，號召各子公司全面興起“班前十分鐘”活動，為把黨的思想精神、奮斗目標和方針政策傳達貫徹到基層員工心中，鞏固夯實共同富裕的思想基礎，奮力打造員工精神共富的品質企業。

在班前會中，全國三八紅旗手、省勞模李明華分享了自己的感想體會，她認為要切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把自己的思想和行動統一到中央的決策部署上來。身為企業管理者，要做到“三負責”、“三心”：對自己負責，對企業負責，對社會負責；讓領導放心，讓員工安心，讓大家齊心。同時要做到 “變”和“不變”：形勢不斷在變，要緊跟轉變思想理念，改進工作方式方法和服務手段；愛崗敬業精神不能變，吃苦耐勞精神不能變，學習老前輩們無私奉獻精神不能變。

通過開展“守好紅色根脈·班前十分鐘”活動，一方面把習近平新時代中國特色社會主義思想深入貫徹落實到基層員工心中，堅定理想信念，用黨的創新思想理論統一意志和行動，凝心鑄魂跟黨走，堅定信念穩發展。同時通過班前會，把教育成效體現在工作實踐中，及時傳達公司戰略方針和落實具體工作措施，有效拉近管理人員與一線員工的距離，活躍班組氣氛，凝聚新時代奮進力量。

接下來，集團工會將不定期、常態化、多形式開展這一活動，旨在凝聚力量，提振信心，把企業打造成“精神家園”，以精神共富助推企業高質量發展。