受新冠肺炎疫情及經貿摩擦影響，公司部分訂單暫停，出現一線員工工作量不飽和現象，集團想方設法，在穩員工尋突圍的同時，積極響應海寧市人力資源和社會保障局《海寧市職業技能提升行動方案》，開展新員工職業技能提升操作“充電”。

4月24-25日，沙發革事業部利用員工放假時間在斜橋廠區開辦為期兩天的內訓，培訓師主講由沙發革事業部謝副總負責，公司人事主管、綜合主管參與，154名參與員工分別來自斜橋、慶云廠區5個公司。培訓主要內容有生產技能操作、公司簡介、企業文化、健康、勞動、環境保護、安全生產及消防等方面。

培訓拓展得到了集團總部的高度重視，委派專人負責全程錄像，人力資源部葛經理陪同市人社局兩位領導一大早蒞臨會場指導。培訓過程中，培訓師利用實拍圖片、視頻跟員工進行詳細講解，內容均與員工實際崗位操作息息相關，激發了大家的學習熱情。安全生產等相關知識采用案例分享模式，與員工互動交流，讓員工集中精神的同時，提升培訓實際效果。

整個培訓學習過程中，員工紀律嚴明、專心聽講，學習氛圍濃厚，展現出公司良好的精神風貌和職業素養。通過培訓，增加員工“蓄電量”，提高了大家的質量意識和操作水平，崗位基本技能得到了很大的提升，同時對于公司文化和企業價值觀有了更深的認知。